公告主題 政策與人力管理期刊徵稿訊息
公告內容

《政策與人力管理》徵稿啟事與說明

 

徵稿詳細說明請參以下說明或網址:www.ppmjournal.isu.edu.tw

歡迎學術先進踴躍賜稿

 

                  《政策與人力管理》

                    編輯委員會 敬邀

                           101.03.06

 

一、宗旨

《政策與人力管理》( Policy and Personnel Management)為高雄市政府公務人力發展中心、義守大學公共政策與管理學系、區域治理與發展研究中心共同主編之學術性刊物,旨在探討政策與人力管理理論與實務問題,傳播研究成果,促進學術交流與促進研究水準。凡有關政策與人力管理之原創性及評論性學術論著( 中英文均可),均歡迎賜稿。

 

二、審稿方式

本刊全年收稿,採匿名雙審、隨到隨審制。稿件需經本刊編輯委員會就稿件形式、論文內容等符合本刊規定,進行預審通過,送二至三位學者進行嚴謹初、複審查通過,並依審查意見進行修正,經編輯委員會確認通過,始可刊登。

( 一)預審

本刊編輯委員會就來稿做初步篩選,凡符合本刊之性質、形式要件( 包 括字數、格式、體例等)及嚴謹程度者即由編輯委員會交付審查。不符合本刊性質、形式要件、嚴謹程度者,由編輯委員會討論確定後,逕予退稿。

( 二)初審

1.預審通過之文章由編輯委員會經過詳細討論後,聘請兩位評審人匿名審查。

2.初審審查結果意見分為四類:

1)同意刊登

2)修改後刊登

3)修改後再審

4)不予刊登

( 三)複審

凡審稿者建議「修改後再審」之文稿,由編輯委員會去函請作者修改,作者需於兩星期內修改完畢,將修改後之文稿及電子檔,連同「修改說明」及「答辯說明」,寄回編輯委員會再送審查。編輯委員會則於複審意見寄回後,根據複審意見及稿件數量決定採用與否。

 

《政策與人力管理》論文審查結果處理

處理方式

第二位審查意見

同意刊登

修改後刊登

修改後再審

不予刊登

第一位審查意見

同意刊登

同意刊登

修改後刊登

修改後再審

第三人審

修改後刊登

修改後刊登

修改後刊登

修改後再審

第三人審

修改後再審

修改後再審

修改後再審

修改後再審

不予刊登

不予刊登

第三人審

第三人審

不予刊登

不予刊登

 

 

三、出版方式

( 一)本刊一年出版二期( 六月與十二月出刊),每期預計刊登論文約四至五篇。

( 二)本刊會視稿件數量、投稿順序等,決定通過審查稿件之刊登卷期。

( 三)本刊保有稿件內容部分刪修權,完全不願刪改者,請先註明。

( 四)稿件一經刊登,本刊將致贈當期期刊兩本與該篇論文抽印本十份,不另致稿酬。

( 五)本刊發表之稿件,版權屬本會所有,如在他處轉載引用發表,應經本會書面同意並註明本刊卷期。

 

四、投稿注意事項

( 一)請參考APA格式( 第六版)與本刊撰寫格式要點撰寫稿件,文長以15,000字為原則,至多勿超過20,000字( 含中文、英文摘要、參考文獻及附錄),全文請勿出現任何個人資料。稿件若格式不符、字數逾規定等均將退回,待修正後,再行送審。

( 二)來稿如有一稿兩投( 此指投送其他刊物正審查中,或研討會發表論文將編輯成專書)、抄襲、侵犯他人著作權和涉及言論責任之糾紛,除由作者自負相關法律責任外,本刊兩年內不再接受該位作者投稿。

( 三)本刊「審稿辦法」、「撰稿原則」、「投稿者資料表」與「參考文獻範例」,亦可至www.ppmjournal.isu.edu.tw網站下載。

( 四)來稿請檢附投稿者資料表,以及稿件word電子檔案,敬請傳送至本刊電子郵件信箱ppmjournal@gmail.com,主旨訂為「政策與人力管理稿件」,並附上正確通訊資料,以利儘速處理,謝謝。

 

 

 

附加檔案 .
張貼日期 2012-03-06 23:38:59
張貼單位
張貼資訊 林柏翰 
聯絡分機
點閱次數 3314 
回到上一頁